9月3日，蓮花控股舉行“金秋助學”活動助學金發放儀式。公司黨委書記兼工會郭劍、首席運營官梅申林、高級副總裁曾彥碩、首席財務官于騰、首席人才官王進、首席制造官田莉等出席，黨委副書記兼工會副楊衛峰主持。

    今年共有63名員工子女被大學錄取，根據公司相關規定，給予符合條件的每位員工子女1000元助學金。

    多年來，蓮花員工家庭為社會培養出一批又一批的優秀學子，成為國家的棟梁之才。“金秋助學”活動是蓮花控股深入踐行企業社會責任，積極參與的重要公益活動之一。自2014年以來，該項活動已連續舉辦超過10年，累計投入助學資金100余萬元，1000多名員工子女受益，贏得了全體員工及各界好評。

    郭劍在講話中指出，公司在每一個發展階段，都堅持把職工利益作為企業履行社會責任的重要工作之一。特別是近幾年來，公司在邁入高質量發展的同時，把金秋助學、幫扶救助等關乎職工切身利益的事項作為公司的常態化工作，廣大職工的幸福感、獲得感和滿意度得到明顯提升。

    郭劍希望受資助的職工子女們在未來的人生道路上，要堅定理想，腳踏實地，感恩奮進，把公司和黨委的關懷、工會組織的關愛轉化為奮發學習的動力，自尊自強，志存高遠，勇擔使命，做一名德才兼備的新時代青年，在助力中華民族偉大復興新征程上奮力追夢，以優異成績回報社會、建設家鄉。他同時希望廣大職工在切身感受到公司對大家關懷和幫扶的同時，一定要迸發出創業干事的澎湃激情，盡全力做好本職工作，為公司高質量發展貢獻更大的智慧和力量。